Организационные расстановки — это особый вид работы с организациями и их руководителями. При работе с бизнес-расстановками руководитель получает доступ к скрытой информации о структурах, динамиках и взаимодействиях в системе.
Также бизнес-расстановки могут быть использованы клиентом для того, чтобы разобраться с собственным местом и ролью в той системе, где он работает, или которой руководит.
Они дают указания на состояние и структуру отношений (коалиции, конкуренция, отвержение, злоупотребление властью) и на негативные влияния из прошлого опыта фирмы.